IPV S.L, empresa dedicada a la ejecución, mantenimiento y legalización de instalaciones eléctricas de Baja, Media y Alta tensión, a través del presente documento marca las directrices a seguir en su quehacer diario y manifiesta su compromiso en cuanto a implantación, difusión y mantenimiento, de su política corporativa, basada en las normas de gestión de calidad, ambiental y SST, UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14.001 e ISO 45001-2018, respectivamente.

Sirva ésta como marco para la definición de los objetivos del sistema integrado de gestión.

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

En IPV S.L, nos comprometemos a:

Cumplir con la legislación que nos aplica, así como con los requisitos de las partes interesadas, entre ellas, nuestros clientes, con el fin de:

• Asegurar la sostenibilidad de la empresa partiendo del cumplimiento legislativo, en todo lo referente a la actividad, materia ambiental, salud y seguridad en el trabajo, así como el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.
• Alcanzar la máxima satisfacción por parte de nuestros clientes, realizando el trabajo con la máxima rigurosidad en todas sus fases, resolviendo con la máxima celeridad las incidencias postventa que puedan darse, intentando que sean las mínimas, ejecutando las obras con los materiales de mayor calidad posible, ajustándonos o mejorando a la baja el precio del proyecto y cumpliendo con los plazos de entrega acordados.
• Proteger el medio ambiente, partiendo de la prevención, eliminación y/o reducción del nivel de residuos generados, analizando los distintos procesos que ejecutamos, para segregar de la manera más adecuada los residuos generados, de forma que se facilite la recogida por los gestores autorizados y planificando los nuevos procesos que pudieran surgir planteándonos el nivel mínimo de residuos posible.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, apropiadas al propósito, tamaño y contexto de IPV S.L. y a la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades de la SST. Todo ello a partir del establecimiento, implantación, mantenimiento y revisión periódica de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, formando e informando a nuestro personal, interno y externo, en materia de SST, analizando de forma exhaustiva las causas de los accidentes para implantar las medidas correctoras y preventivas que eliminen o reduzcan los riesgos en su origen y minimizar las consecuencias de los que no se pueden evitar.
• Formar e informar a nuestro personal para que involucren esta política del sistema integrado, en sus hábitos diarios de trabajo.
• Crear una cultura de consulta y participación de los trabajadores y su representante, de forma que exista una comunicación bidireccional, fluida y continua entre éstos y la dirección con el fin de compartir la información que pueda retroalimentar el sistema de SST e incorporar sus necesidades y/o expectativas en la toma de decisiones que afecten a dicho sistema. Siempre con la absoluta garantía de ausencia de represalias.
• Mantener absoluta confidencialidad en cuanto a los datos de nuestros clientes y proveedores, según lo dispuesto en la legislación vigente.
• Mejorar continuamente la eficacia del sistema integrado de gestión.
• Revisar periódicamente esta política para asegurar que es pertinente y adecuada a la empresa.
• Dar a conocer el contenido de esta política a nuestro personal interno y subcontratado así como publicarlo en nuestra página web para conocimiento del público en general y para aquellas partes interesadas que pudieran solicitarlo.